Responsable administrative et financière

Améliorer la qualité en termes d'organisation du travail à travers le développement des ressources humaines : la gestion des compétences demande une analyse du travail dans le but de mettre en place les outils d'amélioration et de régulation de bonnes pratiques professionnelles. pour cela, il faut avoir identifié les besoins de l'organisation et des savoir-faire disponibles, c'est-à-dire les capacités que les salariés mettent en oeuvre en situation de travail pour atteindre les objectifs. Il s'agit également de promouvoir l'incitation à l'effort individuel autant que la stimulation de la coopération pour rendre cohérente la démarche de management des compétences.

L'organisation du travail nécessite la mise en place de tableaux de bord ayant pour vocation de faciliter la prise de décision des managers mais aussi soutenir le pilotage de l'activité.

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L'analyse du travail et les référentiels : https://www.cloud.sfr.fr/?shareObject=2cc66c7b-e1ca-f251-fab0-44685b6f52e0

La compétence : https://www.cloud.sfr.fr/?shareObject=44092888-9123-0ba4-4a74-a195f9b9aa24

L'accompagnement personnalisé à la gestion de carrière : https://www.cloud.sfr.fr/?shareObject=b7f67102-acf1-d4bc-1141-f00c7e74025d

Les tableaux de bord : https://www.cloud.sfr.fr/?shareObject=5eaf0189-b9a3-fc4e-f3b5-7a9390ba5c16

La démarche qualité : https://www.cloud.sfr.fr/?shareObject=94f10f28-8ce5-af7d-232b-055e112f100d

 

Date de dernière mise à jour : 26/02/2017